校园招聘最常见的5种陷阱,很多师兄师姐被坑,

 新闻资讯     |      2020-01-01 23:46

2月份马上就要过去,对于大学毕业生来说,找工作已经进入到了关键时候,因为一般大学里6月份就要论文答辩,留给毕业的时间已经不多了。

很多大学在这个时间如果还没找到工作,可以心情上会有些着急,毕竟读了几年大学,如果找不到一份理想的工作,那一切都可能白费,压力也自然非常大。但是,越到这个时候,如果你越着急的话,往往有些公司在大学校园招聘的时候,会利用学生的这种心理,诱惑你上当受骗 ,或者是在招聘的时候设下一些陷阱。如果你不一小心,就可能会掉进去。

今天给大家分享一下,大学校园招聘里最常见的5种陷阱,这是过往的许多师兄师姐积累下来的经验,很多师兄师姐都被坑过,大家务必要擦亮眼睛。

很多公司在招聘学生的时候,招聘信息上往往工资都写得非常高,用来吸引学生投简历。等到签协议的时候,招聘人员又经常找各种理由来绕晕你。比如:

等等诸如此类的理由和借口,所以大家在签协议之前,务必要问清楚工资情况,千万不要因为不好意思,最好被坑。

现在很多公司为了招聘到优质的工作人员,在发布招聘信息的时候,经常会包装岗位的名字,用来吸引应聘者。比如:储备干部,管理培训生,业务骨干,业务专员,XX经理等,这些很多可能是套路,需要大家详细了解具体工作内容,不能被岗位名字所蒙骗。

现在有些公司在校园招聘的时候,为了达到招聘目的,招聘信息上会用一些比较有吸引力的岗位来招聘。但最后可能进入公司后,工作内容会发生较大变更。而且还美其名曰“工作需要”“全面锻炼你的能力”“轮岗锻炼”等等,这也是校园招聘中经常可能遇到的陷阱。

有些公司招聘信息上,会将转正工资定得非常诱人,动不动年薪多少,电动车厂家而且职位多好。但却经常干一些坏事情就是,等到转正的时候,会找各种理由让你无法转正。其实他们只是想招一个廉价劳动力,并没有真正要招人。

现在互联网概念非常火热,社会上也涌现了无数新的互联网公司,特别是很多刚成立的公司,他们的创业者打着互联网的幌子,实际上并没有真正的实力,每天都靠吹嘘自己,勾画美好蓝图来吸引大学生,骗学生跟他们一起奋斗。这些没有实力的空壳公司,还动不动就有股权期权来诱惑大学生,请千万不要轻信这些公司。

以上5种陷阱是现在大学校园招聘经常遇到的,过去也是很多人被坑过,都是教训。大家找工作的时候,就算再急,也不要把自己掉坑里。